从业务到管理--新任主管管理能力培训
【课程目的】
1. 明确管理者的角色职责与正确态度,使技术及业务专才走向管理岗位。
2. 发挥组织效能,分工合作以团队力量完成企业目标。
3. 建立自我领导特质,发挥领导能力,培养成为具有影响魅力的优质管理者。
4. 培养主动积极发现问题的意识,求新、求好、求变持续改善。
5. 了解培育人才的重要,并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练。
6. 学习沟通的技巧与方法,透过有效沟通有效达成任务。
7. 掌握人性特点,能够带人带心,激发部属工作意愿,提振工作士气。
8. 培养主动发现问题、解决问题的能力。
能够以经营自我得观念面对管理工作,使自己配合企业共创双赢局面。
【课程对象】
基层主管或后备干部
【培训方式】
互动教学,多元学习,分组讨论,角色扮演,案例分析、工作实例应用。
【课程时长】
2天
【课程大纲】
(详情请与汉邦课程顾问联系)
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