从业务到管理--新任主管管理能力培训

【课程目的】

1.  明确管理者的角色职责与正确态度，使技术及业务专才走向管理岗位。

2.  发挥组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标。

3.  建立自我领导特质，发挥领导能力，培养成为具有影响魅力的优质管理者。

4.  培养主动积极发现问题的意识，求新、求好、求变持续改善。

5.  了解培育人才的重要，并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练。 

6.  学习沟通的技巧与方法，透过有效沟通有效达成任务。 

7.  掌握人性特点，能够带人带心，激发部属工作意愿，提振工作士气。

8.  培养主动发现问题、解决问题的能力。

       能够以经营自我得观念面对管理工作，使自己配合企业共创双赢局面。

【课程对象】

基层主管或后备干部

【培训方式】

互动教学，多元学习，分组讨论，角色扮演，案例分析、工作实例应用。

【课程时长】

2天

【课程大纲】

（详情请与汉邦课程顾问联系）